Recruiting für Praxen

Eine offene MFA-Stelle kostet Sie jede Woche Behandlungs­kapazität.

Der Bewerber-Sprint besetzt eine Stelle in 6 Wochen — mit Garantie auf kriterien-geprüfte Bewerbergespräche, die tatsächlich stattfinden.

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Der Bewerber-Sprint

Von der offenen Stelle zu geführten Gesprächen.

Woche 1

Anforderungsprofil & Anzeigen live

Wir übersetzen Ihre Anforderungen in eine klare, regionale Kampagne und gehen nach Ihrer Freigabe live.

Woche 2–5

Vorqualifizierung & Terminierung

Bewerbungen laufen zentral ein, werden nach Ihren Kriterien geprüft und direkt in Ihren Kalender terminiert.

Woche 6

Gespräche geführt

Sie führen die passenden Gespräche. Die finale Einstellungsentscheidung bleibt selbstverständlich bei Ihnen.

Die Garantie

Gespräche, die wirklich stattfinden.

Garantiert: Bewerbergespräche mit Kandidatinnen, die Ihre Kriterien erfüllen und erscheinen.

Nicht garantiert werden kann eine Einstellung — die Entscheidung treffen Sie.

Nächster Schritt

Lassen Sie uns Ihre offene Stelle prüfen.

Im Strategiegespräch klären wir Anforderungsprofil, Region und realistische Kandidatenlage.

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